培训理念：
　　创建学习型组织  造就一流人才  帮助员工成功

　　培训体系：
　　已建成一流的培训体系，具备成熟的课程规划、教材开发能力 
       
　　培训资源：
　　培训中心建于2003年，可进行500余人的培训教学； 目前共有专、兼职教师50人，95%具有本科以上学历，大多为各部门资深专家、主管领导或骨干员工；公司与清华大学、武汉大学、中欧国际工商学院等知名学府建立长期合作机制，同时与国内顶级专业培训公司建立战略同盟关系，每月定期邀请专家、学者来讲学。

　　
　　培训管理：
　　制度化管理：培训流程科学、规范，每一个环节均有相应制度进行控制；
　　标准化培训：新进员工，均需接受入司、岗前培训，明确岗位职能，不合格者予以淘汰；
　　差异化培训：在职员工，通过分析岗位技能水平与岗位技能要求之间的差距，确定个性需求，实行分类培训；
　　认证　培训：按照培训课程体系对所有员工进行培训和资格认证，认证级别是任职资格评定、员工岗位分配和晋级考核的主要依据。